普通の派遣社員でも正社員になれる
このコロナ禍真っただ中で
派遣社員から正社員になれたことは幸運だと思っている
正直な話、派遣社員でも正社員でも
時給に換算したら大してかわらない
社会保険や厚生年金は派遣会社でも加入していたので
更新が無いという部分で少しだけ安定するというだけ
でも、今の状況ではそれがもっとも大切な事
今まで、何社かで派遣社員として仕事してきた
特別な知識が必要なものでなければ
仕事の内容は、大して選ばずにエントリーしてきて
派遣会社のマッチングが良かったのか
面談に行ってお断りされた会社は片手分もない
会社から契約打ち切りを言われたことも無いし
逆に、契約社員や正社員化を打診されたこともなかった
一生懸命仕事してきたけど
良くも悪くも無難な派遣社員という評価だったんだと思う
そんな私が今の会社で正社員の打診を受けた理由
それは「なんでも引き受けてくれそうだったから」だそう
特殊な技能や知識を持たずに
派遣社員から正社員を狙うなら ↑これ↑ なのかもしれない
そして会社の規模が非常に小さかったのも1つの要因
まだ、社員が少人数で拡大を狙っている会社は万年人出不足
会社の人すべてと関わることが容易で存在をアピールしやすく
役職者ひとりの意見でも通りやすい
1つでも他の人が面倒と思っている業務を引き受ければ
半年くらいすれば居なくては困る人に昇格し
1年くらいすれば正社員の話が出てくる可能性が高い
大企業の場合、時給もいいし
特殊能力を持った派遣社員が集まりやすく人数も多い
自分が関わる人に人事権が有るとも限らない
そして派遣が1人辞めても、次の派遣はすぐ来るし
居なければ困るというポジションを築くのも難しい
100%歩ゆずって
その中で勝ち抜いても95%が契約社員の道
本当に自分の能力に自信が有るのなら
中途採用に応募する方が、よっぽど正社員への可能性は高い
例え、派遣社員に同じスペックの人がいても
その人の能力を適切に評価できる
目の肥えた人はいないのが現実
正社員になった私がお勧めするのは
少人数の会社
会社を大きくしようとしている会社
過去に正社員化した実績のある会社
派遣社員なら有名上場企業や
オシャレなオフィスの会社や
福利厚生のドリンクバーが充実している会社など
業務以外の部分で会社を選ぶ人も多いと思う
だけど・・・
正社員を狙うなら
ちょっとズレたところを狙った方が可能性は高い!