派遣社員と正社員

「正社員になること考えてないの？」と

飲み会の席で言われてから一か月

いまだに雇用条件の提示までは至っていません

正確に言えば

社長から正社員登用の打診を頂き

会社と派遣会社が話している最中・・・ですが

派遣会社からは何も話が来ていない状況なので

私もどうしようもありません

社長から打診されたのを機に

この話は社内で公になったようで

同じ部署の方に「社員になるんだって？」と声をかけて頂きましたが

雇用条件が提示されていない以上

なんともお返事できないのが歯がゆい・・・

社長を含め同じ部署の方々が

私を正社員として迎え入れてくれようとしている事は

ものすごく嬉しいです

正社員になることの利点として

・会社の一員になれる

・契約の更新や新しい仕事を探すわずらわしさがなくなる

・今より収入が増える（はず）

正社員になることへの戸惑い

・就業時間が今より1時間長くなる

・今まで社員側で調整されていた私の業務量が調整されなくなる

・業務の再分担やローテーションで今までとは異なる業務も担う必要がある

その戸惑いを覚悟に変えてくれるのは

雇用条件書に記載されるお給料の額だと思っています

色々シュミレーションしてみて

生活が安定して、私の戸惑いを払拭してくれる金額を

自分なりに算出してみました

その額が提示されたら一発サインしようと思っています

が・・・正直このハードルはかなり高い！

何でも断らずに仕事するけど

何にも特殊技能・能力を持ち合わせていない私に

一発でその金額を出すとしたら相当太っ腹

しかし、あまりにも希望金額から乖離した金額が提示されたら

どうしようかしら？？？

①交渉を試みる

②いったん正社員になり、資格取得後、昇給交渉を試みる

③派遣社員として働き、資格取得後に再度正社員登用の機会を待つ

④派遣社員として働き、資格取得後に転職

そんな事を考える反面

最近、親の老いが気になり始めています

両親ともに元気なのですが

コロナ問題もあり何かあったら？と正直不安

こういう不安を抱えるくらいだったら

お給料うんぬんとか言ってないで

正社員になってしまったほうが安心なのかも？と心が揺れ動いています

早く雇用条件だしてーーー