派遣社員 できるだけ間を開けずに仕事する理由

職場見学に行くと

色々質問されます

はじめて聞かれたのが

間をあけずに仕事をしているんだね・・・という事

あまり意識したことが有りませんでしたが

派遣社員になって有給消化でまとまったお休みを頂いても

契約期間の間は、あくことなく仕事が決まってきたのだな・・と気づきました

運良くお仕事に出会えたというのも有ると思いますが

ワタシ的には間をあけたらぐーたら生活に染まって

仕事できなくなってしまいそうで怖いのかもしれませんｗ

派遣社員 職場見学3社目

1月末で現在の派遣先との契約は終了しますが

次の仕事が見つかりませーん

おっ！と思う会社にエントリーして

3社ほど職場見学に行きました

１社目：

　話を聞いてみると募集要項に記載の有った業務の

　何倍もの雑多な業務があるうえに、ほとんど引き継ぎもなく

　３月の決算期を迎え・・・

　「まーあなたなら大丈夫でしょう」とは言われましたが

　→苦労するのが目にみえているのでお断りしました

２社目：

　自宅からも近く、残業も無く、時給もギリギリ妥協ライン

　お仕事内容も特に難しそうでもなかったので

　お仕事しようと思っていたところ・・・本社の予算がおりず

　時給を１００円さげてもらえませんか？と相談が・・・

　→時給をさげてまでやりたい仕事では無かったのでお断りしました

３社目：

　未経験でもOKと言う割に時給の高い会社で

　ダメもとでエントリーしてみたらあっさり通り

　平成のビルに入っている昭和の匂い漂う内装のオフィスでしたが

　職務内容は可もなく不可もなく

　やってみないとわからない感じだったので

　お返事待ち・・・

現在の派遣先とは、トントン拍子で仕事が決まったので

ある意味苦戦しているとも言えなくは無いですが

まーなるようになるでしょう

時給が１００円違えば

月給が１５,０００円、年間で１８０,０００円くらいの違い

通勤定期代は自腹なので、これを考慮して

近場なら多少時給下げてもいいかなとは思っていますが

業務内容と立地と待遇のバランスの取れる職場は

そう簡単には見つかりませんね。

派遣社員 有給消化中

1月末で契約終了ということで

月末は、有給を消化させて頂くことになりました

派遣社員もお仕事を始めて半年たつと有給が発生します

業務に支障がない限り有給を使うのは自由ですが

企業でお仕事をしている間しか使うことが出来ません

また、今の派遣会社では、2ヶ月以内に

次の派遣先でのお仕事を開始しないと

その有給はなくなってしまうので

可能であれば就業している間にすべて使いきるようにしています

派遣会社は2社登録しており

必ずしも同じ派遣会社で次のお仕事が決まるとは限りません

また、同じ派遣会社でお仕事が見つかったとしても

2ヶ月以内に開始される補償はどこにも無いので

使えるなら使い切ってから次のお仕事につきたいと思っています

有給を使ってしまうと

お休み出来なくなってしまうのでは？と思われる人もいるようですが

勤怠をつけるときに年休か欠勤かを選ぶだけで

派遣先にとっては同じ無給のお休みなので

手取りの収入が減ることさえ気にしなければ

休めないこともありません

この有給期間を使って次のお仕事を探しています

時期的にあまりお仕事が出ないようで

ワタシの求める条件の求人は数少ないです

今妥協して望まない条件のお仕事をするよりは

少し時期を見てお仕事を探すのもいいかもしれないと思っていますが

あまりお休みが長くなると収入もさることながら

働く気力が無くなりそうで怖いですｗ