派遣社員 契約満了まで仕事をする

おはようございます

お散歩の途中にある学校の桜が満開で

見ているだけで気持ちがほんわかしてきます

さて、お仕事の話・・・

2月からはじめたお仕事

更新をお断りしました

表向きは、

体調不良のため責任を持って業務に従事する自信がないから

本当の理由は

お休みを取ろうとすると理由を具体的に聞かれるからです

たったソレだけ？

他にも色々ありますが基本的にはソレです

今回3社目の派遣先ですが

今までの2社は、事前の申請は「私用により」ということで

それ以上聞かれたことはありませんでした

突発休の時でも「発熱により」ということで

「お大事に、対処しておく業務が有れば教えて下さい」くらいでした

しかし、今回の会社では、お休みを取ろうとした時に

具体的な理由を聞かれ「病院に行きたいので」と言ったところ

土曜日にはやっていないんですか？と言われました

また、休み明けには、

「病院行かれましたか？どんな状況ですか？」と聞かれました

派遣社員という立場は、派遣先の社員ではないので

個人的な事を開示する義務はありません

ただ、業務に穴を開けてしまうのは事実なので

あたりさわり無い程度なら・・・とは思いました

ただ、ワタシのように持病を持っている場合

聞かれたくないこと、話したくないことも有るので

お休みを頂くたびに、このような会話になるのは

本当にキツいのです

最初の1ヶ月くらいはお互いに様子見なので

何も気づかない起こらないかと思いますが

1ヶ月を超える頃からお互いに本性？が出てきます

派遣社員側は

お休みを取ったり、仕事についていけなくなったり

派遣会社側は

社内の暗黙の？ルールを派遣社員にも当然に遵守させようとしたり

本来任せたい仕事を引き継ぎはじめたり

今回の派遣先は

立地、お給料、一緒に仕事する派遣さん達には不満はありません

ただ、業務内容、個人的な部分に踏み込んでくる事

また、それを部内に開示する社内体制がワタシには合いませんでした

派遣会社から引き止め交渉が始まりそうな雰囲気

ワタシとしては、早く派遣先に伝えて頂き

新たな継ぎが無駄にならないようにしたいと思っているのですが・・・

仕事を教えて頂き、ワタシが担える部分が増えるのは問題ないのですが

すぐ居なくなるのなら引き継ぐ必要の無い業務も有るはず

みんな自分の業務時間を調整して丁寧に教えてくださるので

それが心苦しくてたまりません